● 啟動實施總投資超過80億元的重大傳染病救治能力和疾控機構(gòu)核心能力“雙提升”工程

　　● 確保每個州（市）都有1所傳染病醫(yī)院，每個縣級綜合醫(yī)院都設(shè)有1個規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的傳染病科

　　日前，省委、省政府印發(fā)關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的《實施意見》，對提升醫(yī)療服務(wù)能力、增強醫(yī)療服務(wù)可及性再次做出要求，云南省將從公共衛(wèi)生、基層建設(shè)、培育優(yōu)質(zhì)資源、人才隊伍建設(shè)4個方面著力提升醫(yī)療服務(wù)能力。

　　公共衛(wèi)生方面，堅持一手抓疫情防控，一手抓事業(yè)發(fā)展，聚焦補短板、堵漏洞、強弱項，在全國率先確定并啟動實施總投資超過80億元的重大傳染病救治能力和疾控機構(gòu)核心能力“雙提升”工程，確保每個州（市）都有1所傳染病醫(yī)院，每個縣級綜合醫(yī)院都設(shè)有1個規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的傳染病科；建設(shè)國內(nèi)一流、西部領(lǐng)先、國際接軌的“區(qū)域性國際疾病預(yù)防控制中心”，形成以省級為龍頭，州（市）級為骨干，縣級為基礎(chǔ)的疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)。

　　基層建設(shè)方面，針對影響云南人均預(yù)期壽命的主要因素，堅持預(yù)防為主，以基層為重點，加快推進健康云南建設(shè)，提出健康云南行動計劃。創(chuàng)新工作方法，研究提出了投資13.72億元的支撐項目清單，明確縣級公立醫(yī)院提質(zhì)達標(biāo)建設(shè)，縣級胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦及危重兒童和新生兒救治中心“五大中心”建設(shè)，強化老年病、精神衛(wèi)生、康復(fù)護理等薄弱?？平ㄔO(shè)，縣級中醫(yī)醫(yī)院提質(zhì)達標(biāo)和婦幼保健院達標(biāo)建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施基層慢病管理能力提升等具體項目，形成對主要健康問題的救治鏈條和有效干預(yù)，改善基層服務(wù)能力不足的短板問題。

　　培育優(yōu)質(zhì)資源方面，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)不動搖，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。在加強基層醫(yī)療服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，爭取籌集100億元以上資金，實施醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三年行動計劃，加快構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。加強與國內(nèi)高水平大學(xué)合作，建設(shè)呼吸、心血管病、中醫(yī)3個國家區(qū)域醫(yī)療中心和中山大學(xué)附屬澄江醫(yī)院，實施腫瘤、心腦血管疾病、心血管疾病、重癥醫(yī)學(xué)4個國家疑難疾病診治能力提升工程建設(shè)，抓緊實施昆明醫(yī)科大學(xué)頭部附屬醫(yī)院?？浦行?、省腫瘤醫(yī)院癌癥中心、省婦女兒童醫(yī)院等重點項目，聚力構(gòu)建30個省級臨床醫(yī)學(xué)中心，打造云南優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的新高地。繼續(xù)推進分級診療各項工作，在推進縣域醫(yī)共體和城市醫(yī)聯(lián)體的同時，針對縣域多發(fā)病和常見危急重癥，積極開展并推動三級醫(yī)院牽頭的?？坡?lián)盟規(guī)劃與建設(shè)，以?？坡?lián)盟建設(shè)提升各級醫(yī)院的專科服務(wù)能力。強化社會辦醫(yī)管理，啟動并開展社會辦綜合醫(yī)院等級評審工作，提升社會辦醫(yī)管理水平和服務(wù)能力。支持和規(guī)范“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”等新服務(wù)模式發(fā)展。

　　人才隊伍建設(shè)方面，針對衛(wèi)生人才匱乏、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的短板，在人才引進培育使用上下功夫。以疫情發(fā)生以來公共衛(wèi)生體系和疾病預(yù)防控制體系配套人才需求為基礎(chǔ)，聚焦人才隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)需求，出臺《促進云南省衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展30條措施》，健全衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)人員培養(yǎng)、準(zhǔn)入、使用、待遇保障、考核評價和激勵機制。投入近17億元，搭建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)培基地、臨床技能中心、臨床醫(yī)學(xué)中心等一系列引才聚才項目，形成醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、后備人才階梯式的人才培養(yǎng)、考核、激勵機制，為引進使用人才提供強大動能。（記者 李海球）

產(chǎn)業(yè)招商/廠房土地租售：400 0123 021
或微信/手機：13524678515;?13564686846;?13391219793?
請說明您的需求、用途、稅收、公司、聯(lián)系人、手機號，以便快速幫您對接資源。?
長按/掃一掃加葛毅明的微信號

掃一掃關(guān)注公眾號