為優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步推動(dòng)我市國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2024年我市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中層管理人員及專業(yè)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)125名，其中中層管理人員8名，專業(yè)人才117名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘中層管理人員計(jì)劃表》（附件1）、《2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘專業(yè)人才計(jì)劃表》（附件2）。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

　?。ǘ┳袷丶o(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模幉ㄊ袘艏ㄆ渲?7副總經(jīng)理崗位戶籍要求浙江省、江蘇省、上海市戶籍，以2024年9月25日戶籍所在地為準(zhǔn)），具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件；

　?。ㄎ澹┮竽挲g在45周歲及以下指1978年9月25日以后出生，要求年齡在40周歲及以下指1983年9月25日以后出生，要求年齡在35周歲及以下指1988年9月25日以后出生，要求年齡在30周歲及以下指1993年9月25日以后出生；

　　（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

　　（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不能報(bào)考（也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考；

　　8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

　　9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日9:00--10月11日17:00?？忌ㄟ^(guò)登錄慈溪市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)image.png，如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名系統(tǒng)“附件材料”欄提交本人報(bào)名表（附件3）及各崗位資格審核所需資料（詳見(jiàn)附件1，境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩選，確定參加面談人選，并以電話、短信的形式通知符合條件者。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談時(shí)對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)等原件進(jìn)行核驗(yàn)。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

　　擇日確定面試（筆試）時(shí)間，未按時(shí)參加面試（筆試）者，視為放棄。

　　綜合考慮考試結(jié)果，研究確定入圍體檢考察人選?？疾鞂?shí)行差額方式，重點(diǎn)了解人員資格條件、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況?？疾鞂?duì)象的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。未按時(shí)參加者，視作放棄，是否遞補(bǔ)由市國(guó)有資產(chǎn)管理中心研究后決定。

　　考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電線個(gè)月內(nèi)，用人單位需再次招聘同崗位中層管理人員的，招聘崗位考試合格人員中是否遞補(bǔ)聘用，由市國(guó)有資產(chǎn)管理中心研究后決定。

　　招聘工作按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。

　　通過(guò)慈溪人才網(wǎng)(向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。本次招聘過(guò)程所有信息均在慈溪人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”欄目進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意并通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日9:00--10月11日17:00?？忌ㄟ^(guò)登錄慈溪市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（image.png），如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名系統(tǒng)“附件材料”欄提交本人報(bào)名表（附件4）及各崗位資格審核所需資料（詳見(jiàn)附件2，境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　相關(guān)單位根據(jù)填寫(xiě)的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審（因報(bào)名材料欠缺等原因資格初審?fù)嘶乜忌?，可?0月14日23時(shí)59分前再次提交報(bào)名）。報(bào)考人員可在10月15日17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果。

　　符合報(bào)考條件人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的崗位，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。

　　060、061崗位經(jīng)資格初審符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面談成績(jī)不合格者淘汰。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作。滿分為100分，筆試后各崗位將分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將以公告形式在慈溪人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”欄目公布。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。崗位招聘計(jì)劃數(shù)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)。

　　面試入圍人員須攜帶各崗位資格審核所需資料（詳見(jiàn)附件1）的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按時(shí)參加資格復(fù)審的考生視作放棄。

　　經(jīng)資格復(fù)審，材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

　　結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，回答問(wèn)題準(zhǔn)確性，解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%計(jì)算合成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電線.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　決定不予聘用的、放棄聘用資格的或取消聘用資格的，按總成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　聘用之日起6個(gè)月內(nèi)，用人單位需再次招聘同崗位人員的，可按總成績(jī)從高到低的次序在招聘崗位面試合格人員中遞補(bǔ)聘用。

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　?。ㄈ?duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆婕暗墓ぷ鹘?jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書(shū)取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到公告發(fā)布日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，崗位要求的“工作經(jīng)歷”以繳納社保累計(jì)時(shí)間為準(zhǔn)。

　?。ǘ﹫?bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ饔墒袊?guó)有資產(chǎn)管理中心組織實(shí)施，委托慈溪市上林人才服務(wù)有限公司具體開(kāi)展。

　　崗位政策咨詢電話：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅章?lián)系（咨詢時(shí)間上午8:30-11：00，下午14:00-16:30）。

　　2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘中層管理人員計(jì)劃表

　　2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘專業(yè)人才計(jì)劃表

　　2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘中層管理人員報(bào)名表

　　2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)招聘專業(yè)人才報(bào)名表

　　原標(biāo)題:2024年慈溪市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中層管理人員及專業(yè)人才公告

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