2023湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才78人公告訂閱+

　　2023湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才78人公告

　　2023-01-03 15:27:47

　　2023年01月09日 09:00 - 2023年01月20日 17:00

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“五溪人才行動計劃”提檔升級，大力推進五省邊區(qū)人才新高地建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推懷化經(jīng)濟社會高水平開放高質(zhì)量發(fā)展，懷化市委、市政府決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　(2)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

　　2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。考試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導(dǎo)?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€蕞高分和去掉一個蕞低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定由用人單位另行通知。

　　6.公示與聘用。根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

　　3.全職引進人員在引進單位蕞低服務(wù)年限為3年(含試用期)，未滿3年的，按實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。全職引進人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得市委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

　　1：懷化市2023年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄 .xlsx

　　2：懷化市2023年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

　　3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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