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　　原標(biāo)題：中南置地人事再調(diào)整！韓杰出任總裁，新成立兩個區(qū)域......

　　2月8日消息，中南建設(shè)旗下中南置地迎來人員架構(gòu)調(diào)整，原中南置地副總裁、西鄭區(qū)域總裁韓杰升任中南置地總裁，而陳昱含將不再兼任中南置地總裁。

　　中南方面回應(yīng)觀點新媒體稱，消息屬實，屬于公司的正常架構(gòu)調(diào)整。

　　據(jù)中南置地在內(nèi)部宣布了一則人事任命公告顯示：

　　中南建設(shè)總經(jīng)理陳昱含將不再兼任中南置地總裁，將專職負(fù)責(zé)上市公司經(jīng)營管理，僅兼任中南置地董事長；

　　中南置地總裁一職則將由原中南置地副總裁、西鄭區(qū)域總裁韓杰接任，他將全面領(lǐng)導(dǎo)中南置地經(jīng)營業(yè)務(wù)，管理各職能條線及各區(qū)域公司，向陳昱含匯報。

　　中南置地山東區(qū)域總裁李心原、蘇皖區(qū)域總裁畢興礦、海西區(qū)域總裁楊杰、集團工程管理中心負(fù)責(zé)人郭海賓也都被晉升為中南置地集團副總裁。

　　現(xiàn)西鄭區(qū)域營銷管理部負(fù)責(zé)人應(yīng)辰，將擔(dān)任中南置地集團營銷管理中心負(fù)責(zé)人。

　　現(xiàn)蘇滬區(qū)域設(shè)計管理部負(fù)責(zé)人曹京明，將任命為中南置地集團研發(fā)設(shè)計中心負(fù)責(zé)人。

　　除了人事任命的調(diào)整，中南置地 組織架構(gòu) 方面也迎來新的變化：

　　蘇皖區(qū)域和蘇滬區(qū)域合并，成立滬蘇區(qū)域，由畢興礦擔(dān)任區(qū)域公司負(fù)責(zé)人；

　　海西區(qū)域和兩廣區(qū)域合并，成立華南區(qū)域，由楊杰擔(dān)任區(qū)域公司負(fù)責(zé)人。

　　值得一提的是，此次架構(gòu)調(diào)整已是中南置地近一年來第三次調(diào)整?。ㄖ心现玫亟M織再調(diào)整！多個區(qū)域合并+成立城市更新事業(yè)部?。?

　　今年1月初，中南建設(shè)提出整合建筑大產(chǎn)業(yè)鏈資源，聚焦開拓代建及EPC等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)，企業(yè)戰(zhàn)略逐步向制造業(yè)或服務(wù)于制造業(yè)的方向靠攏，以期平穩(wěn)度過地產(chǎn)及建筑行業(yè)調(diào)整期,打造未來增長點。與傳統(tǒng)房地產(chǎn)企業(yè)不同的是，中南建設(shè)以建筑施工起家，2017年邁入20強房企行列，形成了以房地產(chǎn)與建筑施工雙輪驅(qū)動的發(fā)展模式。

　　在眾多業(yè)內(nèi)人士看來，中南置地新晉總裁韓杰頗有聲望，在當(dāng)前行業(yè)環(huán)境下，他的晉升有著新戰(zhàn)略方向下的重要意義。

　　公開資料顯示，韓杰于2017年4月加入中南置地，此前曾任中南置地副總裁、西鄭區(qū)域公司總裁，是一名在一線戰(zhàn)斗歷練多年的中南老將，具備豐富的企業(yè)管理及項目開發(fā)運營經(jīng)驗、在代建等管理輸出型業(yè)務(wù)領(lǐng)域亦有杰出建樹。

　　2017年以來，韓杰帶領(lǐng)西安戰(zhàn)區(qū)從零突破，短短一年實現(xiàn)業(yè)績超百億，2018年成功躋身大西安房企銷售榜單TOP5。

　　2020年1月，中南置地西安區(qū)域、鄭州區(qū)域合并為西鄭區(qū)域，韓杰擔(dān)任區(qū)域公司總裁，帶領(lǐng)團隊簽約150億，躋身大西安房企銷售榜單TOP3。

　　2021年西鄭區(qū)域輕重并舉，在輕資產(chǎn)代建領(lǐng)域率先加快探索和拓展，至今已成功簽約6個代建項目，簽約項目業(yè)主方涵蓋政府平臺公司、企業(yè)等多元主體。

　　行業(yè)調(diào)整期，臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，踏踏實實做主業(yè)成為民營企業(yè)生存發(fā)展的必然選擇。

　　一位中南內(nèi)部人士表示，作為中南建設(shè)總經(jīng)理，陳昱含未來將站在更高視野進(jìn)行上市公司平臺管理，在中南置地和中南建筑優(yōu)勢資源上實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈融合，強化雙主業(yè)協(xié)同發(fā)展優(yōu)勢，面向資本市場形成統(tǒng)一合力，在代建和EPC領(lǐng)域加快探索和拓展。

　　在地產(chǎn)行業(yè)，中南置地以內(nèi)生力量的培養(yǎng)和重視著稱。此次晉升的高管均為內(nèi)部培養(yǎng)成熟的核心人才。而對于本次內(nèi)部調(diào)整，中南置地表示，在新的行業(yè)時期，公司將更加注重內(nèi)生性高管的培養(yǎng)，注重文化的適配性和內(nèi)部“軍功”的積累，為長期戰(zhàn)略發(fā)展匹配人才。2021年，中南置地管理團隊有80%來源于內(nèi)部提拔，區(qū)域總裁也有50%來源于內(nèi)部晉升。

　　本刊法律顧問：廣東南國德賽律師事務(wù)所 謝炎燊、陳慧霞

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