為認(rèn)真落實《江蘇省高級人民法院、江蘇省司法廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐人民法院人民調(diào)解工作室工作的通知》(蘇高法[2018]221號)文件精神，進(jìn)一步完善非訴訟服務(wù)工作體系，決定公開選聘專職調(diào)解員9名，派駐市非訴訟服務(wù)中心法院分中心和法庭訴訟服務(wù)站。

　　選任人民調(diào)解員，一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;

　　(二)身份明確，社會關(guān)系清楚，具有本市戶籍(或經(jīng)常居住地在高郵)，并有固定住所;

　　(三)具有高中(中專)以上學(xué)歷、能夠掌握電腦基本操作技能;

　　(四)身體健康，女性年齡一般在40周歲以上、60周歲以下，男性年齡一般在45周歲以上、65周歲以下，具有社保和醫(yī)保，能夠勝任調(diào)解工作;

　　(五)公道正派、經(jīng)驗豐富、聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作;

　　(六)語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與當(dāng)事人溝通交流;

　　(七)曾經(jīng)從事審判、檢察、公安、司法行政、法律服務(wù)、教師、企業(yè)工會負(fù)責(zé)人的人員，優(yōu)先選任。

　　(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

　　(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　(五)在任人民陪審員以及尚在職的行政(事業(yè))機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;

　　(六)本人及配偶、子女及其配偶在本院尚有未結(jié)民事案件的;

　　(七)虛假訴訟智能預(yù)警風(fēng)險等級2級以上的;

　　(八)存在其他不適合擔(dān)任調(diào)解員的情形。

　　1、駐法院(含法庭)調(diào)解工作室開展案件調(diào)解工作，化解各類矛盾糾紛，接受市司法局的工作指導(dǎo)、市法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　2、協(xié)助速裁團(tuán)隊開展案件送達(dá)、證據(jù)交換、事實調(diào)查等工作;

　　3、協(xié)助速裁團(tuán)隊開展案件調(diào)解完畢后的訴調(diào)對接工作，做好案件登記、信息系統(tǒng)錄入、統(tǒng)計及文書檔案整理工作;

　　4、參與涉及群體性事件矛盾糾紛的調(diào)解工作;

　　報名方式：報名為現(xiàn)場報名。報名人員須填寫《身份信息表》，于工作時間現(xiàn)場直接將表格送到高郵市司法局人民參與和促進(jìn)法治科(高郵市公共法律服務(wù)中心三樓)。聯(lián)系電話。

　　報名時并需同時提交下列材料供審核：

　　(1)本人近期正面免冠2寸彩照2張;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)無違法犯罪記錄證明;(4)學(xué)歷證書及復(fù)印件;(5)工作經(jīng)驗證明材料。

　　將組織經(jīng)審核符合選聘條件的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，時間、地點另行通知?？荚噧?nèi)容：業(yè)務(wù)知識測試、電腦實際操作(要求正確率60%以上)。

　　考試結(jié)束后，從高分到低分按1：2的比例確定參加面試的人選，如蕞后進(jìn)入面試人員分?jǐn)?shù)相同的，則均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　參加面試人員，按其業(yè)務(wù)知識成績占30%、計算機(jī)技能測試10%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如確定的蕞后一名體檢人員存在總成績相同的情況，則以面試成績高者進(jìn)入體檢;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另加上計算機(jī)技能測試成績，二者高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　人民調(diào)解員選任后進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，試用期3個月，合格者由高郵市人民調(diào)解委員會頒發(fā)人民調(diào)解員聘書，聘書期限一年。期滿后，可根據(jù)實際需要決定是否續(xù)聘。

　　1、駐法院調(diào)解員為專職調(diào)解員，應(yīng)服從工作管理，實行坐班制度(包括到基層法庭)，按照法院機(jī)關(guān)作息時間考勤。

　　2、頒發(fā)人民調(diào)解員聘書是對從業(yè)人員的資格認(rèn)可，不存在勞動、勞務(wù)關(guān)系。為鼓勵參與人民調(diào)解工作，按照調(diào)解糾紛的數(shù)量、調(diào)解質(zhì)量等情況為調(diào)解員發(fā)放案件補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分為每月定補(bǔ)和績效補(bǔ)貼。

　　在選任過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消錄用資格，已辦理選任手續(xù)者解除選任，應(yīng)選者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　六、本細(xì)則由高郵市司法局負(fù)責(zé)解釋。

　　高郵市人民法院高郵市司法局

　　原標(biāo)題：高郵市人民法院、高郵市司法局聯(lián)合選聘駐法院人民調(diào)解室專職調(diào)解員公告

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