組合查詢-廣州住建行業(yè)信用管理平臺(tái)

　　聲明：信息來自官方公開平臺(tái)，建設(shè)通僅轉(zhuǎn)載內(nèi)容，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。若您有疑義請(qǐng)聯(lián)系客服

　　新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司與***因勞動(dòng)爭(zhēng)議***********

　?。?014）新中民一終字第390號(hào)

　?。?014）新中民一終字第390號(hào)

　　上訴人（原審被告）新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司，住所地：新鄉(xiāng)市牧野區(qū)周村85號(hào)。

　　法定代表人藺功力，該公司經(jīng)理。

　　委托代理人郭慧娟，新鄉(xiāng)市牧野區(qū)新輝法律服務(wù)所法律工作者。

　　委托代理人高東升，河南精新律師事務(wù)所律師。

　　上訴人新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱中南高科公司）與被上訴人***因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民法院（2012）牧民一初字第927號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原審認(rèn)定：2007年5月份***作為中南高科公司安裝吸引系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，曾被派到鞏義市中醫(yī)院施工，施工結(jié)束后，鞏義市中醫(yī)院以***施工期間認(rèn)真負(fù)責(zé)、圓滿完成施工任務(wù)出具證明予以表?yè)P(yáng)。2010年7月14日7時(shí)50分，***在新鄉(xiāng)市北環(huán)路朱莊屯路口發(fā)生交通事故，在新鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院住院治療36天，主要診斷為左脛腓骨開放性粉碎性骨折等，2010年8月19日出院，出院醫(yī)囑中有“休息三個(gè)月，需陪護(hù)二人”、“如骨折正常愈合，術(shù)后1-2年后行內(nèi)固定物取出術(shù)”等內(nèi)容。2011年12月19日起，***在新鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院二次住院治療17天，行內(nèi)固定取出術(shù)，2012年1月5日出院，診斷證明中有“休息4-6個(gè)月，防止二次骨折”等內(nèi)容。***出院后要求上班被中南高科公司拒絕。2011年3月，***以2010年7月14日是在上班途中發(fā)生交通事故為由，向新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2011年3月25日，新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局給***下達(dá)工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書要求其補(bǔ)正材料。另查明，***在中南高科公司工作期間，中南高科公司沒有與***簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有為***繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。***訴稱自2005年1月起在中南高科公司工作，中南高科公司不予認(rèn)可。本案中，中南高科公司僅認(rèn)可2010年1月-7月13日期間***在其單位上班，從7月14日以后無故不到公司上班。2010年12月31日，中南高科公司出具證明***2010年1月-6月份工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1900元。2011年8月3日，中南高科公司作出新中南（2011）第2號(hào)《關(guān)于***嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系的決定》，以***連續(xù)曠工一年多為由，解除與***的勞動(dòng)關(guān)系。2011年8月9日，中南高科公司作出通知，通知***接到通知和決定7日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為默示。并以特快專遞的方式將通知、決定郵寄給***，由***的母親孟錫葉于2011年8月16日簽收。2011年3月25日，***向牧野區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2011年5月10日，該委做出牧勞仲案字（2011）第13號(hào)仲裁決定書。***不服，提起民事訴訟。本案是***在前案訴訟期間，于2012年5月25日向新鄉(xiāng)市牧野區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委作出牧勞仲不字（2012）第4號(hào)不予受理案件通知書，理由是“申請(qǐng)人與中南高科公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案正在法院訴訟期間”，不予受理。前案已于2012年9月28日作出判決后，中南高科公司不服提起上訴，新鄉(xiāng)市中級(jí)人民法院于2013年9月22日作出（2013）新中民一終字第620號(hào)判決，確認(rèn)了***與中南高科公司自2007年5月份起存在勞動(dòng)關(guān)系，并判決中南高科公司于判決生效后十日內(nèi)支付***自2008年2月至12月期間的雙倍工資差額20900元。關(guān)于***要求中南高科公司與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，中院認(rèn)為因***要求撤銷中南高科公司解除勞動(dòng)關(guān)系決定的請(qǐng)求已另案主張，在該爭(zhēng)議未經(jīng)生效判決確定前，中院不宜處理簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，告知***可于撤銷解除勞動(dòng)關(guān)系決定的案件中一并主張或另行主張。現(xiàn)（2013）新中民一終字第620號(hào)判決已生效。

　　原審認(rèn)為：***與中南高科公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，中南高科公司作為用人單位應(yīng)依法為***辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但依據(jù)《蕞高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》頭部條之規(guī)定，***要求中南高科公司為其辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金的請(qǐng)求，不屬于人民法院民事案件受理范圍，***可依法要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門予以解決，只有在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形下，***才能依據(jù)上述司法解釋的規(guī)定向人民法院起訴，要求用人單位賠償損失，故***要求中南高科公司為其辦理繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)并支付滯納金的請(qǐng)求，不予支持。2010年7月14日***因交通事故受傷住院治療，2011年3月***以在上班途中發(fā)生交通事故為由，向新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，至今仍然沒有結(jié)論。不論***的受傷是否構(gòu)成工傷，作為中南高科公司職工的***在治療期間依法應(yīng)享有一定的醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)單位不得與職工解除勞動(dòng)合同。根據(jù)查明的事實(shí)，2010年7月14日之后***沒有到中南高科公司上班，是因交通事故受傷住院治療，并不是中南高科公司所稱的曠工。故2011年8月3日中南高科公司做出新中南（2011）第2號(hào)《關(guān)于***嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系的決定》，以***連續(xù)曠工一年多為由解除與***的勞動(dòng)關(guān)系，及2011年8月9日中南高科公司作出通知，通知***接到通知和決定7日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為默示與事實(shí)不符。依據(jù)《蕞高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！薄掇└呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，中南高科公司沒有能就其所稱的***“曠工”事實(shí)舉證，其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。況且，中南高科公司對(duì)***作出解除勞動(dòng)合同通知、決定的時(shí)間，正處于前一案件的勞動(dòng)仲裁和訴訟期間，導(dǎo)致***另行提起本案訴訟，中南高科公司的行為明顯不妥，故***要求撤銷通知、決定的請(qǐng)求予以支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同”。中南高科公司自用工之日起即與勞動(dòng)者***建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)與***訂立書面勞動(dòng)合同。故***要求與中南高科公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求予以支持。勞動(dòng)既是勞動(dòng)者的權(quán)利又是勞動(dòng)者的義務(wù)，***要求中南高科公司安排上崗工作符合法律規(guī)定，予以支持。至于***要求按其工資標(biāo)準(zhǔn)自2010年7月14日起至安排上崗工作之日止的賠償經(jīng)濟(jì)損失的請(qǐng)求，因?yàn)橐罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”；第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！焙鸵罁?jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》（勞部發(fā)（1995）309號(hào)）“59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%”的規(guī)定，職工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)與職工患病或非因工負(fù)傷待遇標(biāo)準(zhǔn)并不相同，鑒于***申請(qǐng)工傷認(rèn)定至今沒有結(jié)論的客觀情況，對(duì)其要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的請(qǐng)求暫按患病或非因工負(fù)傷待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如果以后***工傷認(rèn)定成立，其請(qǐng)求賠償經(jīng)濟(jì)損失的不足部分可以另案主張。另外，勞動(dòng)者依法取得正常工資的條件，一是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)正常工作，二是勞動(dòng)者履行了勞動(dòng)義務(wù)。本案中***沒有在法定工作時(shí)間內(nèi)履行正常的勞動(dòng)義務(wù)，其主張按其工資標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟(jì)損失不符合法律規(guī)定。按照2011年新鄉(xiāng)市蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)1080元／月計(jì)算，中南高科公司應(yīng)按每月864元（1080元／月×80%=864元）支付***不能上崗期間的生活費(fèi)，***主張過高部分不予支持。原審依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條，《蕞高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條，《蕞高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條，《蕞高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》頭部條，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》（勞部發(fā)（1995）309號(hào)）第五十九條之規(guī)定，判決：一、撤銷中南高科公司2011年8月3日作出的新中南（2011）第2號(hào)解除與***勞動(dòng)關(guān)系的決定及2011年8月9日作出的通知；二、中南高科公司于判決生效后立即與***簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書；三、中南高科公司自判決生效后五日內(nèi)安排***上崗工作，并按每月864元支付***不能上崗期間的生活費(fèi)。（期限自2010年7月14日起至安排******上崗工作之日止）；四、駁回***的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由中南高科公司承擔(dān)。

　　中南高科公司上訴稱：（一）2010年7月13日下午***沒有向中南高科公司提出請(qǐng)假申請(qǐng)，不到中南高科公司上班。此后，一年多也沒有補(bǔ)交請(qǐng)假申請(qǐng)，其行為嚴(yán)重違反中南高科公司的規(guī)章制度，根據(jù)法律規(guī)定，解除***和中南高科公司的勞動(dòng)關(guān)系合理合法。原審認(rèn)定***是在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系完全不符合事實(shí)。原審查明***是在2010年8月19日出院，出院后***應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)囑休息三個(gè)月后到中南高科公司處報(bào)到，在此期間說明未到中南高科公司處上班的理由和事實(shí)。但是，***既沒有去上班也沒有到中南高科公司處說明理由。所以中南高科公司按照***違反規(guī)章制度，解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予維持。（二）既然***嚴(yán)重違反規(guī)章制度，解除勞動(dòng)關(guān)系，那么原審判決簽訂無固定期勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害中南高科公司的合法利益。（三）原審審理期間，原審法院通知***時(shí)，***稱在北京打工和他人建立了勞動(dòng)關(guān)系。原審明知這一事實(shí)，但又判決中南高科公司給***安排工作顯然違背勞動(dòng)法律的規(guī)定。另外，***和他人建立勞動(dòng)關(guān)系讓中南高科公司支付生活費(fèi)明顯錯(cuò)誤。***在交通事故案件中，已經(jīng)得到了誤工費(fèi)、生活費(fèi)等相應(yīng)的賠償，讓中南高科公司重復(fù)支付生活費(fèi)損害中南高科公司的利益。綜上，原審認(rèn)定事實(shí)不清，導(dǎo)致判決結(jié)論錯(cuò)誤，為此請(qǐng)求二審人民法院，依法撤銷原判，重新做出公正判決。

　　***答辯稱：***是在上班途中因交通事故受傷，符合工傷條件，中南高科公司以曠工為由開除***與事實(shí)不符；侵權(quán)賠償和工傷賠償是兩個(gè)不同的概念，侵權(quán)（歸責(zé)原則）是過錯(cuò)原則，工傷是無過錯(cuò)原則。要求駁回上訴，維持原則。

　　本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審認(rèn)定一致。另查明，新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局于2013年12月30日作出第號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定***所受事故傷害為工傷，中南高科公司不服該結(jié)論，向新鄉(xiāng)市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，2014年3月28日新鄉(xiāng)市人民政府作出復(fù)議決定，維持了新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定結(jié)論，中南高科公司仍不服，依法提起行政訴訟，新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民法院已于2014年5月15日立案受理。

　　本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；……”。本案中，***于2010年7月14日發(fā)生交通事故住院治療，同年8月19日出院，出院醫(yī)囑中有“如骨折正常愈合，術(shù)后1-2年后行內(nèi)固定物取出術(shù)”內(nèi)容，2011年12月19日，***按照醫(yī)囑第二次住院治療，行內(nèi)固定物取出術(shù)。因此，不管***所受傷害是否屬于因工負(fù)傷，其在2010年7月14日發(fā)生交通事故到2011年12月19日二次住院手術(shù)的期間都應(yīng)屬于合理的醫(yī)療期，在此期間內(nèi)***因病需要治療或休息，2011年8月3日中南高科公司以曠工為由作出解除與***勞動(dòng)關(guān)系的決定，理由不當(dāng)，且違反上述法律規(guī)定，應(yīng)予撤銷，由于自2007年5月份***與中南高科公司建立勞動(dòng)關(guān)系起，中南高科公司一直未與***簽訂書面勞動(dòng)合同，中南高科公司應(yīng)依法與***補(bǔ)訂書面無固定期限勞動(dòng)合同，并安排合適的工作崗位。另外，因***工傷認(rèn)定的生效判決并未作出，治療工傷需要的停工留薪期尚未確定，***要求按其工資標(biāo)準(zhǔn)賠償自2010年7月14日起至安排上崗工作之日止的經(jīng)濟(jì)損失的請(qǐng)求，本案不宜處理，待***工傷認(rèn)定的生效判決作出后，***可再行主張其停工留薪期待遇及此后的工資或生活費(fèi)待遇。綜上，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，但適用法律部分不當(dāng)，本院予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》頭部百七十條頭部款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

　　一、維持新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民法院（2012）牧民一初字第927號(hào)民事判決頭部項(xiàng)、第二項(xiàng)和第四項(xiàng)；

　　二、變更新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民法院（2012）牧民一初字第927號(hào)民事判決第三項(xiàng)為：新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司自本判決生效后五日內(nèi)安排***上崗工作。

　　一、二審案件受理費(fèi)各10元，均由新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。

　　新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司其他裁判文書新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司與***因勞動(dòng)爭(zhēng)議***********（2014）新中民一終字第390號(hào)新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司與新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局、第三***************新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司、***勞**********（2016）豫07民終4799號(hào)***與新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司勞**********（2016）新07民終1586號(hào)***、新鄉(xiāng)市中南高科醫(yī)療設(shè)備有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議再審************

　　中標(biāo)：1170資質(zhì)：16誠(chéng)信：14

產(chǎn)業(yè)招商/廠房土地租售：400 0123 021
或微信/手機(jī)：13524678515;?13564686846;?13391219793?
請(qǐng)說明您的需求、用途、稅收、公司、聯(lián)系人、手機(jī)號(hào)，以便快速幫您對(duì)接資源。?
長(zhǎng)按/掃一掃加葛毅明的微信號(hào)

掃一掃關(guān)注公眾號(hào)