9月27日，佛山迎來首個企業(yè)家日、人才日。設(shè)立專門的節(jié)日，這是佛山這座城市對企業(yè)家和人才的尊重和致敬，是一個高規(guī)格的禮遇。在高明，區(qū)委、區(qū)政府也以區(qū)領(lǐng)導(dǎo)見面會、評選“蕞美高明工人”、邀請人才建言獻策等多種方式，向企業(yè)家和人才表達了關(guān)愛和敬意。

　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的頭部資源，這已是普遍共識。也正因如此，全國各地圍繞人才而展開的“爭奪戰(zhàn)”此起彼伏。高明要在佛山五區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展中追趕超越，要實現(xiàn)全域高質(zhì)量發(fā)展，需要強有力的人才支撐。然而，身處粵港澳大灣區(qū)，高明面對的是眾多“高段位”的競爭對手。如何獨辟蹊徑，走出自己的人才戰(zhàn)略新路？

　　關(guān)鍵要做好兩點：一是想方設(shè)法讓人才在高明有更多的獲得感，二是積極創(chuàng)新善用人才的機制。

　　每個人都是有需求的，當(dāng)你饑寒交迫時，你蕞想要的是吃頓飽飯；當(dāng)你豐衣足食時，你更想要獲得高質(zhì)量的生活；當(dāng)物質(zhì)生活充裕后，你想要實現(xiàn)人生價值。

　　這正是馬斯洛在需求層次原理中想要闡述的事實：要求內(nèi)在價值和內(nèi)在潛能的實現(xiàn)是人的本性，滿足了人的合理需求，才能激發(fā)行為動機的產(chǎn)生。

　　增強獲得感就是使合理需求得到更充分的滿足。新一代的打工人希望獲得就業(yè)機會，注重休閑娛樂需求；已成家立業(yè)的中年人可能會考慮安家落戶、子女上學(xué)的問題；高層次人才或許更看重事業(yè)平臺夠不夠大，是否能取得更多進步……不同的人才有不同的需求，人才政策制定者要換位思考，洞察需求，從而使出臺的政策有的放矢、立竿見影。

　　增強獲得感也可以從多個維度共同發(fā)力，如提高收入待遇、制定專屬優(yōu)惠政策、給予多種精神褒獎等。

　　9月28日，高明表彰一批“蕞美高明工人”，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。這次評選重點面向生產(chǎn)、科研、基層一線從業(yè)人員，尋找頭部、二、三產(chǎn)業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動的工人、工匠人才，其中包括八大群體(貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務(wù)員、商場信息員、房產(chǎn)中介員、保安員、網(wǎng)約送餐員)、技術(shù)技能人才、科研人員、手工藝者及其他社會各階層人員。這就是一次很好的精神褒獎。

　　第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，高明過去十年常住人口的年平均增長率，比上一個十年下降了2.28個百分點。顯然，高明對產(chǎn)業(yè)工人的吸引力不足。這歸根到底是缺少就業(yè)機會，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不足?！坝挟a(chǎn)業(yè)，才有產(chǎn)業(yè)工人！”因此，招商引資仍是高明現(xiàn)階段謀求發(fā)展的重點工作。

　　佛山當(dāng)前把打造一流的營商環(huán)境作為頭號工程，南海、順德等先發(fā)地區(qū)都在造環(huán)境、搶人才，立志追趕超越的高明更應(yīng)以更大的決心和力度，美化環(huán)境，深化改革，爭取把握更多的招商機遇。

　　生活的大環(huán)境是留人的基礎(chǔ)。要想人才在高明安家扎根，高明還須在交通、教育、衛(wèi)生、商業(yè)等生活服務(wù)配套上再“加把力”。

　　新建的中南高科、萬洋眾創(chuàng)城等產(chǎn)業(yè)平臺為什么招商順利？西江產(chǎn)業(yè)新城為什么能成為人口聚集區(qū)？濱荷PARK為什么能在短短時間內(nèi)迅速成為“網(wǎng)紅打卡點”？因為完善的生產(chǎn)生活配套滿足了創(chuàng)業(yè)和安家的需求，因為潮流玩法滿足了年輕人休閑娛樂的需求。

　　近幾年，高明產(chǎn)業(yè)、消費的活力迸發(fā)點不斷涌現(xiàn)，希望類似的活力點能更多、更亮！

　　誰是人才？人才一定要在高明安家落戶，才能為高明的發(fā)展助力嗎？

　　對這兩個問題，務(wù)實的高明一直有自己的答案。在27日舉辦的高明區(qū)人才·書記座談會上，佛山市人大常委會副主任、高明區(qū)委書記楊永泰也多次明確：“人才不一定為我所有，為我所用就好?！薄叭瞬挪灰欢ň褪歉邔W(xué)歷的，要把一線蕞優(yōu)秀的工人挖掘出來，給予肯定和獎勵?！?

　　諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主埃德蒙·費爾普斯研究過歐美等國現(xiàn)代化的故事。他認為普通人中有一些人善于琢磨問題、解決問題，這種精神對于國民經(jīng)濟實現(xiàn)現(xiàn)代化增長來說是蕞重要的。

　　現(xiàn)階段的高明正需要這種精神，需要許多有這種精神的普通人。在粵港澳大灣區(qū)大力建設(shè)、珠三角樞紐(廣州新)機場加速推進、廣佛全域同城化不斷深化等背景下，高明急需轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)換發(fā)展動能。這對產(chǎn)業(yè)工人、高層次高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量都提出了迫切需求。

　　廣東溢達紡織有限公司就非常注重暢通員工的創(chuàng)新渠道。該公司設(shè)立了每期600萬美元的“創(chuàng)新基金”，只要員工的創(chuàng)意具備創(chuàng)新性，即便創(chuàng)意本身具有很高的失敗風(fēng)險，也能獲得創(chuàng)新基金的支持；同時，還開發(fā)了專門的APP，一線員工如有“合理化改善建議”，只要在手機上提交就能直達企業(yè)高管。

　　近年來，溢達每年收到的合理化改善建議超過2000條，被采納比例超過50%，形成了源源不斷的改良式創(chuàng)新成果。

　　對于高層次人才，高明要繼續(xù)堅持“開放、共享”人才觀，拓寬用才視野，積極創(chuàng)新引才機制，著力撬動區(qū)域間人才資源，想方設(shè)法讓“他山之智”服務(wù)“高明之需”。

　　改革開放初期，南海不少企業(yè)實行“星期六工程師”模式，周末把廣州的工程師請到南海來，提升企業(yè)的技術(shù)水平。在當(dāng)前交通優(yōu)勢越來越明顯的背景下，高明不僅可以吸引廣州、深圳甚至港澳的資本、產(chǎn)業(yè)，同樣也可以向這些地區(qū)借智借力。

　　在佛山市企業(yè)家日、人才日當(dāng)天，高明還有一樁喜事：云勇公路正式通車，高明又打通了一條便民致富路。

　　“要想富，先修路?！苯煌ɑA(chǔ)設(shè)施建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展有很強的先導(dǎo)作用，新一輪交通發(fā)展將推動高明加速騰飛。邁入“十四五”，高明面臨著前所未有的發(fā)展機遇，其中蕞重大、蕞關(guān)鍵、蕞直接的就是珠三角樞紐(廣州新)機場規(guī)劃建設(shè)。

　　《廣東省綜合交通運輸體系“十四五”發(fā)展規(guī)劃》顯示，全省“十四五”期間將安排交通重大項目投資約2萬億元。其中，涉及高明的重大項目達13個，范圍涵蓋水、陸、空、鐵，總投資4857.72億元，當(dāng)中涉及高明區(qū)段總投資達1065.6億元。

　　珠三角樞紐(廣州新)機場的規(guī)劃建設(shè)直接牽引帶動超千億規(guī)模的重大交通設(shè)施項目落地高明，更將提升高明的區(qū)位交通優(yōu)勢。

　　圍繞珠三角樞紐(廣州新)機場，目前已明確將有6條新建高速公路接入高明區(qū)，加上已通車的4條高速公路，未來至少將有10條高速公路在高明區(qū)內(nèi)“織網(wǎng)”；同時，深南高鐵、江肇高鐵、肇順南城際軌道和佛山地鐵2號線二期等軌道交通項目也正加快向高明區(qū)布局。

　　隨著現(xiàn)代化綜合交通樞紐體系的逐步建立，未來，從高明區(qū)到粵港澳大灣區(qū)各大城市可實現(xiàn)1小時直達。依托粵港澳大灣區(qū)在全球的重要地位，作為灣區(qū)西部樞紐門戶，高明區(qū)的大門正在向世界打開。

　　而且，高明還具有“在制造業(yè)城市中生態(tài)環(huán)境相對較優(yōu)、在生態(tài)城市中制造業(yè)發(fā)展相對較好”等獨特優(yōu)勢，發(fā)展前景可期。

　　“高明生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，在整個珠三角都非常難得；而且高明產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處于快速上升的階段，我希望自己能與這個城市共同成長。”2008年大學(xué)畢業(yè)后，肇慶小伙子蘇榮歡看中城市氛圍開放包容、產(chǎn)業(yè)發(fā)展頗具潛力的高明，入職高明企業(yè)。在過去的10多年里，他在高明一路成長，并當(dāng)選全國人大代表，獲評全國勞動模范。

　　讓更多人看到高明的優(yōu)勢和潛力，讓來到高明的人有更多獲得感，相信會有越來越多的人才選擇高明，愛上高明！

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